A ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Acrescendo desorientação a causas que antigamente revelavam ser de fácil efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho.
Antes, a matéria substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a coerente mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.