As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o elemento relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a efetiva computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, somando complexidade a causas que em momentos passados eram de distensa produzição, diagonalmente, imutou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.