Em momentos pretéritos, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta estimação desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a processos que anteriormente foram de elementar concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, demudou o plano que coordena a defensa dos direitos dos empregados.