Em momentos pretéritos, o quesito primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa suputação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
As mutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antes pareciam ser de elementar realização, transversalmente, transmutou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.