Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de operação da advocacia.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Acrescentando complexidade a causas que antes foram de tranquila operação, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Em tempos pretéritos, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a efetiva suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se capital.