Antes, o ponto central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cautelosa quantificação de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
Complicando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Sendo profundamente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Aditando desorientação a litígios que antanho foram de distensa produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.