A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar processos. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A ordem legislativa expandiu os modelos de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, somando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de distensa efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos empregados.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando inerentemente vinculado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista.
Outrora, o dado basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se fulcral.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar causas.