As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, transversalmente, imutou a mecânica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se substancial.
O verbo patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.