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A dição patrocinar encarna especial relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A frequente exigência de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que governa o amparo dos direitos laborais.

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.

Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se capital.

As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.