No passado recente, o elemento fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a devida estimativa daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular valia no Direito Laboral.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a processos que em momentos passados mostravam ser de elementar concretização, obliquamente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos laborais.
A lei remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.