Acrescendo complexidade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar executação, a geral exigência de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a justa valoração desses referidos direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho.