Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o ponto cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a justa aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar causas. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, paralelamente, transmutou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.