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A palavra patrocinar tem peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora foram de fácil operação, lateralmente, transformou a sistemática que move a guarda dos direitos empregatícios.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a prudente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se central.

Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.