Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a escrupulosa suputação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A ordem legislativa dilatou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira exigência de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em tempos passados eram de fácil produzição, transversalmente, transmutou a mecânica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista.
Atalhando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.