Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando complexidade a contendas que no passado recente eram de elementar produzição, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, demudou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de prática da advocacia.
Antes, a parte substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a prudente computação daqueles citados direitos demonstrou-se indispensável.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar causas. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.