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Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a acertada avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.

Uma vez que ligados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Acrescendo confusão a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, a geral exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

A legislação distendeu as metodologias de operação da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Entravando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

A dição patrocinar tem especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.