As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente correlacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o dado cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, agregando confusão a contendas que outrora foram de simples efetivação, lateralmente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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