Em tempos pretéritos, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cuidadosa mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear causas. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, agregando ruído a processos que antes foram de elementar produzição, indiretamente, transformou a estrutura que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.