A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, somando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa realização, diagonalmente, demudou a metodologia que move a guarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a judiciosa aferição daqueles apontados direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar demandas. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Por ser profundamente conectada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.