Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral, estando intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides. Não se debate, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Antanho, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica valoração de tais citados direitos denotou-se fundamental.
Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.