A usual precisão de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, trazendo confusão a reclamações que anteriormente foram de descomplicada operação, diagonalmente, transmudou o sistema que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a responsável avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de exercício da advocacia.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.