Em tempos passados, o quesito fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.
A sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a contendas que antigamente eram de incomplexa produzição, transversalmente, modificou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho.
Atalhando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.