Somando sinuosidade a lides que antigamente pareciam ser de simples produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a ajustada avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar processos. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.