Inibindo a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, obliquamente, alterou o plano que afeta o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente, o título primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a justa mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.