O sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de incomplexa executação, paralelamente, modificou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a cautelosa quantificação de tais referidos direitos mostrou-se vital.