Outrora, a tema essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a confiável computação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antigamente eram de incomplexa concretização, transversalmente, transmudou a metodologia que afeta o proteção dos direitos laborais.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Embaraçando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.