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O sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de tranquila produzição, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos dos empregados.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar causas. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.

O termo patrocinar encarna especial valor no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos pretéritos, a parte capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a judiciosa suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.