O termo patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de operação da advocacia.
Trazendo complexidade a processos que no passado recente eram de fácil produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamações. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.