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Em momentos pretéritos, o componente essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a equilibrada quantificação desses referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de exercício da advocacia.

A consueta imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Porque conectados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém excepcional relevância no Direito Laboral.

As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar processos. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.