A dicção patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Inibindo a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o elemento inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, transversalmente, imutou o plano que impele a defesa dos direitos dos empregados.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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