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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, diagonalmente, modificou a sistemática que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.

Antanho, a pauta capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a responsável estimação daqueles apontados direitos mostrou-se central.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Laboral.