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Antanho, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a metódica quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.

A legislação extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Entravando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que anteriormente eram de tranquila efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a defesa dos direitos laborais.

A dição patrocinar possui especial significação no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.