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Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Atalhando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, somando dificuldade a lides que anteriormente eram de simples produzição, paralelamente, demudou o plano que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ajustada suputação de tais referidos direitos evidenciou-se primacial.