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Aditando confusão a demandas que antanho foram de elementar produzição, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar tem peculiar significado no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consequente computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.

Inibindo a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os padrões de atuação da advocacia.