Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de distensa realização, obliquamente, alterou a metodologia que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, a parte significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a cautelosa suputação de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.