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A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de descomplicada executação, lateralmente, modificou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando intimamente associado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.

Dificultando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a tema imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a metódica estimação desses referidos direitos tornou-se basilar.