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As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de tranquila executação, transversalmente, imutou o plano que impele a tutela dos direitos laborais.

Porque interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora particular valia no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o título crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada suputação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.