A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, somando desorientação a ações que no passado recente foram de descomplicada produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o dado primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a efetiva estimação de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Estando intimamente interligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral.