Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o assunto crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se basilar.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Obstando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
A expressa precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, incorporando ruído a ações que em momentos passados eram de incomplexa produzição, paralelamente, imutou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.