Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia.
No passado recente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a honesta aferição de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
Adicionando confusão a processos que outrora eram de simples produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar ações. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.