A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transformou o sistema que toca a guarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a devida computação desses referidos direitos mostrou-se capital.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar litígios. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.