Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral.
Antes, a peça fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
A legislação estendeu os modelos de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antigamente eram de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou a mecânica que move o defendimento dos direitos do trabalho.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar litígios. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.