As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o dado basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a conciente computação desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, somando complexidade a processos que outrora eram de simples concretização, lateralmente, imutou a sistemática que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto associados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.