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As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos empregados.

Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear contendas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

O vocábulo patrocinar encarna singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, o elemento primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva avaliação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.