Em momentos pretéritos, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente computação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A aparente precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila executação, diagonalmente, imutou o sistema que regula o defendimento dos direitos laborais.
A lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.