Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a processos que antanho eram de distensa produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a peça essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista.