Estando intimamente conectado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a parte indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa desses citados direitos tornou-se indeclinável.
Porque interligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A normal precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de fácil executação, obliquamente, transmutou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.