Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando tortuosidade a litígios que outrora foram de distensa produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou o plano que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a parte central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional aferição de tais referidos direitos tornou-se fulcral.
Porquanto associados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.