A palavra patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, o quesito primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A lei transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a lides que anteriormente foram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.