As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, aditando complexidade a processos que antanho eram de simples concretização, obliquamente, transmudou a estrutura que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
Antigamente, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a racional computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente ligado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar causas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.