As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente vinculada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
Adicionando desorientação a litígios que outrora eram de incomplexa efetuação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa suputação daqueles citados direitos tornou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
Embaraçando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Porque conectados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.