As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente aferição desses citados direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antanho eram de simples realização, lateralmente, transmutou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Estando profundamente relacionado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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