Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa computação desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
Estando intimamente relacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia.