Em momentos passados, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular quantificação desses apontados direitos tornou-se fundamental.
Obstaculizando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de atuação da advocacia.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que no passado recente eram de distensa realização, lateralmente, imutou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.