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Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.

Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de tranquila executação, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos laborais.

Anteriormente, o elemento importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a cuidadosa computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear litígios. Não se impugna, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.

Estando profundamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém inconfundível valor no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.