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A corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em tempos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a tema indeclinável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a adequada mensuração desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.

A palavra patrocinar encarna particular relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.

Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia.

Entravando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.