Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear lides. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Antes, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se basilar.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.
Estando profundamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, trazendo ruído a litígios que antigamente eram de tranquila executação, indiretamente, alterou a estrutura que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.