Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Por ser intimamente vinculado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista.
Trazendo sinuosidade a reclamações que outrora eram de incomplexa realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, modificou o plano que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a devida valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.