A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Antes, o questão basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a coerente aferição de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Laboral.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, somando dificuldade a contendas que antanho eram de simples produzição, transversalmente, demudou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.