As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar demandas. Não se contraria, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
O legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a lides que outrora eram de tranquila concretização, obliquamente, transmutou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos laborais.
Por estar profundamente conectada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida computação de tais citados direitos manifestou-se primacial.