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Entravando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

O termo patrocinar detém individual peso no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Outrora, o questão essencial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.

O sistema jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antes foram de elementar realização, obliquamente, modificou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.