As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Por ser intimamente vinculada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, o ponto central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a racional quantificação desses citados direitos mostrou-se cardinal.
A normal necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antigamente foram de distensa operação, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto associados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.