Em momentos passados, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cuidadosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Entravando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a processos que antes eram de simples efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.