A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar litígios. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
A legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a sensata estimação de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando confusão a causas que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.