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A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

Sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna individual significado no Direito do Trabalho.

Somando ruído a lides que antes aparentavam ser de tranquila executação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico estendeu os modelos de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, a parte substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a confiável computação daqueles referidos direitos demonstrou-se substancial.

As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.