As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Antanho, o tópico importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável aferição desses referidos direitos denotou-se substancial.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, demudou o plano que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.