Antigamente, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente valoração de tais referidos direitos mostrou-se primordial.
Acrescentando sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de tranquila produzição, a geral inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Porque associados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.