Antanho, a pauta substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a responsável suputação de tais citados direitos denotou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar litígios. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
A consueta precisão de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, aditando dificuldade a contendas que anteriormente eram de incomplexa realização, obliquamente, imutou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.